Le métier de référent digital est souvent perçu comme un rôle unique, mais il englobe en réalité une multitude de compétences qui peuvent se décliner en différents métiers. Ces métiers, souvent complémentaires, contribuent tous à la réussite de la stratégie digitale d'une entreprise.

Les différents profils qui composent le référent digital

Le stratège digital : Il est le visionnaire, celui qui définit la stratégie globale de l'entreprise sur le digital. Il établit les objectifs, identifie les cibles et les canaux à privilégier.

Le chef de projet digital : Il est le maître d'œuvre, celui qui coordonne et met en œuvre les projets digitaux. Il gère les budgets, les délais et les ressources.

Le community manager : Il est l'animateur, celui qui entretient les relations avec les communautés en ligne. Il crée du contenu, modère les discussions et gère la e-réputation.

Le web analyste : Il est le statisticien, celui qui mesure la performance des actions digitales. Il analyse les données pour optimiser les stratégies.

Le SEO (Search Engine Optimization) : Il est l'optimisateur, celui qui améliore le référencement naturel d'un site web. Il travaille sur les mots-clés, les contenus et la structure du site.

Le SEA (Search Engine Advertising) : Il est le publicitaire, celui qui gère les campagnes de publicité en ligne. Il crée des annonces, définit les budgets et optimise les campagnes.

Le UX designer : Il est l'ergonomiste, celui qui conçoit des interfaces utilisateurs intuitives et agréables. Il s'assure d'une expérience utilisateur optimale.

Le développeur web : Il est le technicien, celui qui crée et met à jour les sites web et les applications. Il maîtrise les langages de programmation et les frameworks.

Ces différentes facettes, font de lui un acteur incontournable de la transformation digitale de l’entreprise.