Avec l’avancée technologique que nous connaissons aujourd’hui, tout se numérise, le monde professionnel ne déroge pas à cette réalité. C’est alors que les postes traditionnels qui existaient dans les entreprises tendent à disparaître ou à se moderniser aux profits d’autres postes axés sur le numérique donnant plus de rentabilité à celles-ci. A cet effet pour vous permettre d’accroître votre rentabilité en apportant des solutions innovantes et satisfaisantes à vos réels besoins en numérique à vos différents services et postes, nous vous proposons :

I. Une étude de l'environnement numérique de votre institution soit:

• Par un questionnaire dument rempli (faire la demande du questionnaire), nous permettant de déceler vos besoins en numérique
• Par une mission d’étude de nos experts au sein de votre institution (faire la demande), pour déceler vos réels besoins en numérique

II. La possibilité d’expression directe de vos besoins en numérique (contactez-nous pour nous soumettre vos besoins)
Afin d’apporter à ces différents et spécifiques besoins, des solutions innovantes et satisfaisantes par :

• Notre service ADN Corp qui est un programme par lequel nous construisons avec Vous les Entreprises ou plus généralement aves les Institutions des actions de formations impactantes à l’endroit de leurs personnels :
  • Les plus éloignés du numériques en démystifiant le numérique par des ateliers pratiques (learning by doing),
  • Qui doivent acquérir de nouvelles compétences et augmenter ainsi leur employabilité (up skilling),
  • Ou qui doivent changer de métier en les accompagnant dans l’apprentissage du nouveau métier (reskilling).
• Notre service ADN Prod par lequel nous concevons et développons des solutions digitales sur mesure :
  • Aux entreprises,
  • Sur les projets à fort impact social,
  • A tout demandeur.
• L’offre d’un personnel très qualifié avec une excellente employabilité, sorti de notre école (fabrique). Une école où pour permettre une véritable adéquation « réels besoins en numérique des institutions - formation », nous accepterions volontiers votre Accompagnement Technique où vous serez associée à l’ensemble du parcours de formation afin de soutenir la professionnalisation et l’insertion professionnelle de nos apprenant.e.s. et de sécuriser leur accès à l'emploi

A ce titre, votre accompagnement technique peut être décliné en deux (02) volets :

1. Volet opérationnel

• Participation à la sélection des apprenant.e.s : Vous pourriez participer à la journée de recrutement sur les entretiens de motivation (RH) et/ou technique (opérationnel) ou alors en simples observateurs.
• Mentoring : Les apprenant.e.s sont suivis tout au long de leur formation et au-delà sur le volet de leur insertion professionnelle par un mentor/professionnel. Vos personnels pourront être ces mentors.
• Ateliers professionnels : Un expert, ou plus simplement un membre de l'entreprise viendra présenter une spécialité, son métier, une manière de faire particulière à l'entreprise, de "briefs projets" ou "cas réels" pour enrichir le contenu de la formation des apprenant.e.s.
• Participation à des événements : Meet-up, rencontres, tout événement susceptible de faire vivre la promo dans son écosystème.
• Accueil en Période d'Application en Entreprise : Ces périodes généralement organisées en milieu de formation permettent aux apprenant.e.s de découvrir les environnements professionnels auxquels ils se destinent et de tester leurs aptitudes.
• Évaluation des compétences : Vous pourriez participer à un jury de professionnels qui vient valider les compétences acquises par les apprenant.e.s pendant la formation.

2. Volet conception et lancement de formation

Dans le cadre de notre développement sur les contenus des formations, nous pourrions vous mobiliser pour l'élaboration d'objectifs de formations. Il peut s'agir de :

• Création d'objectifs de formation : C'est à dire la création/écriture de référentiels métiers ou compétences. Dans ce cas, le métier ou la compétence n'est pas encore couverte par l'offre de formation. ADN effectue alors une "analyse du travail" suivant une méthodologie dédiée avec vous.
• Adaptation de parcours : Sur la base de vos besoins spécifiques, vous pourriez aussi proposer des adaptations de parcours, c'est à dire participer aux programmes de formation. Cette implication doit permettre la contextualisation des compétences vues par les apprenants en cours de formation.

Bref, nous couvrirons tous vos besoins digitaux : missions de conseils, outils, sites web, applications web et mobiles.

Vous croyez ne pas avoir besoin de digitaliser vos services pour une plus grande rentabilité ou que vous êtes assez digitalisé.e à cet effet. Prouvez-vous le contraire en faisant l’expérience d’un accompagnement et ou des solutions numériques innovantes avec l’ADN Golfe 1.

ADN Golfe1, Votre Partenaire Stratégique pour vos Solutions Numériques Innovantes !